Pierwsze posiedzenie Zespołu Rektorskiego ds. Przeciwdziałania Mowie Nienawiści i Hejtowi

7 października odbyło się inauguracyjne posiedzenie Zespołu Rektorskiego ds. Przeciwdziałania Mowie Nienawiści i Hejtowi. Głównym zadaniem zespołu, powołanego z inicjatywy Rzeczniczki Akademickiej Uniwersytetu Warszawskiego, jest wypracowanie jasnych procedur i skutecznych reakcji na takie zjawiska.

Inauguracja działalności Zespołu Rektorskiego ds. Przeciwdziałania Mowie Nienawiści i Hejtowi odbyła się 7 października w Bibliotece Uniwersyteckiej w Warszawie. W wydarzeniu udział wzięli prorektorzy – prof. Adam Niewiadomski i prof. Maciej Raś – oraz kanclerz Robert Grey, który z ramienia rektora UW prof. Alojzego Z. Nowaka sprawuje opiekę nad pracami Zespołu.

Podczas pierwszego posiedzenia Zespołu omówione zostały jego główne cele oraz kwestie organizacyjne dotyczące dalszych prac. Zwrócono uwagę na kilka ważnych kwestii, w tym m.in. konieczność uwzględnienia perspektywy i potrzeb wszystkich grup społeczności akademickiej, analizę statystyk, zebranie dobrych praktyk, a także działania o charakterze edukacyjnym i komunikacyjnym.

– Zależy nam na tym, by podejść do tematu przeciwdziałania hejtowi i mowie nienawiści kompleksowo. Musimy nie tylko reagować, ale być o krok wcześniej – zanim ten hejt się pojawi – podkreśliła Rzeczniczka Akademicka Magdalena Miksa.

Główne zadania Zespołu

Zespół zajmie się stworzeniem propozycji procedury szybkiej reakcji oraz zmian regulaminowych piętnujących mowę nienawiści i hejt w środowisku akademickim, wypracowaniem rekomendacji przeciwdziałania takim zjawiskom niepożądanym jak mowa nienawiści i hejt na Uniwersytecie Warszawskim, jak również upowszechnianiem informacji dotyczących przejawów obu zjawisk w przestrzeni publicznej oraz podejmowanie działań o charakterze edukacyjnym.

Skład Zespołu jest różnorodny, współpracują w nim zespół rzeczniczki akademickiej, zespół równościowy, przedstawiciele wydziałów, administracji, Samorządu Studentów UW oraz Samorządu Doktorantów UW.

– Stoi przed Państwem wymagające zadanie. Walka z hejtem jest bardzo ważna, jednak musimy przy tym pamiętać o kwestii wolności słowa i wypowiedzi. Czasem granica między uzasadnioną krytyką a niedopuszczalnym hejtem jest bardzo delikatna. Wypracowanie odpowiednich prawnych procedur reagowania na mowę nienawiści jest w związku z tym bardzo trudne, ale niezwykle potrzebne – powiedział prorektor UW ds. doktoranckich i prawnych prof. Adam Niewiadomski.

– W imieniu władz rektorskich mogę zapewnić, że wobec zachowań niedopuszczalnych takich jak hejt i mowa nienawiści w przestrzeni uczelni stosujemy politykę „zero tolerancji” – powiedział prorektor UW ds. studenckich i jakości kształcenia prof. Maciej Raś.

– Zależy nam na tym, aby Uniwersytet Warszawski był miejscem, w którym różnorodność nie dzieli, lecz łączy – miejscem wzajemnego zrozumienia i szacunku. Nasze działania mają służyć nie tylko reagowaniu na hejt, ale przede wszystkim budowaniu kultury opartej na empatii, otwartości i wzajemnym poszanowaniu. Wierzę, że dzięki temu razem budujemy silniejszy, bardziej odporny i solidarny Uniwersytet Warszawski – dodał kanclerz UW Robert Grey.

Kampania UWażajmy na słowa

Powołanie Zespołu Rektorskiego ds. Przeciwdziałania Mowie Nienawiści i Hejtowi to kolejny ważny krok w budowaniu bezpiecznej, otwartej i inkluzywnej społeczności akademickiej, w której nie ma miejsca na agresję słowną, dyskryminację ani wykluczenie. W ubiegłym roku akademickim pod kierownictwem zespołu Rzeczniczki Akademickiej ruszyła kampania „Hejt boli. UWażajmy na słowa”. Seria przygotowanych i dostępnych w kanałach UW spotów, filmów, plakatów, ulotek i materiałów edukacyjnych mówi wyraźnie, że każda osoba, która doświadczyła mowy nienawiści lub była jej świadkiem, znajdzie wsparcie na uczelni.

Jednym z elementów kampanii było spotkanie przedstawicieli i przedstawicielek biur komunikacji i promocji w jednostkach Uniwersytetu Warszawskiego. Wydarzenie, współorganizowane przez Centrum Współpracy i Dialogu UW, służyło wymianie doświadczeń w obszarze skutecznego przeciwdziałania mowie nienawiści w środowisku akademickim [WIĘCEJ].

Zarządzenie nr 142 rektora UW z 1 września 2025 roku w sprawie powołania Zespołu Rektorskiego ds. Przeciwdziałania Mowie Nienawiści i Hejtowi na Uniwersytecie Warszawskim