Oficjalna inauguracja Zespołu odbyła się w dniu 6 marca. Głównym celem inicjatywy jest budowanie inkluzywnego środowiska akademickiego, wolnego od zjawisk naruszających dobrostan społeczności naukowej.
W najbliższych miesiącach Zespół przeprowadzi pogłębioną analizę działań w podmiotach systemu szkolnictwa wyższego i nauki, zajmie się przeglądem obowiązujących obecnie przepisów oraz opracuje rekomendacje i katalog dobrych praktyk.
Antydyskryminacyjne zalecenia pomogą uczelniom tworzyć przestrzeń opartą na zasadach równości, poszanowania godności i bezpieczeństwa. Będą wspierać dobrostan zarówno pracowników, jak i studentów.
Trwa rekrutacja do nowego Programu Rozwoju Liderek Uniwersytetu Warszawskiego – inicjatywy wspierającej rozwój kompetencji przywódczych kobiet pracujących (na stanowiskach naukowych oraz administracyjnych)…
Zespół Rzeczniczki Akademickiej składa wszystkim członkiniom i członkom społeczności uniwersyteckiej serdeczne życzenia spokojnych, pełnych ciepła Świąt Wielkanocnych. Niech ten wyjątkowy…
Uniwersytet Warszawski z kampanią „Hejt boli. UWażajmy na słowa” został laureatem nagrody specjalnej konkursu Stowarzyszenia PR i Promocji Uczelni Polskich…
