Zapraszamy serdecznie do udziału w badaniu naukowym online dotyczącym udzielania informacji zwrotnej w sytuacji pracy zdalnej i pracy stacjonarnej. Badanie jest realizowane przez Marię Cywińską, dyrektor administracyjną na Wydziale Psychologii UW, która przygotowuje pracę doktorską na Wydziale Zarządzania UW. Jej celem jest sprawdzenie, jak się zmienia komunikacja między przełożonymi a podwładnymi w zależności od tego, czy praca jest wykonywana stacjonarnie, czy też – jak ostatnio dla wielu z nas – zdalnie. W badaniu może wziąć każda osoba pracująca, która ma przełożonego, niezależnie od formy zatrudnienia. Bardzo ważną grupą docelową dla badaczki jest administracja szkoły wyższej, dlatego bardzo prosi o rozpowszechnienie ankiety wśród tej grupy pracowniczej na naszej uczelni. Uwaga – badanie trwa ok. 25 minut, ale można do niego wracać kilka razy.
LINK DO BADANIA:https://warsawpsy.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_2nOBuYoxq1gdn8x
Zachęcamy do zapoznania się z rekomendacjami przygotowanymi przez Centrum Pomocy Psychologicznej UW dotyczącymi postępowania na zajęciach dydaktycznych w związku z tragicznymi wydarzeniami…
12 maja członkinie zespołu Rzeczniczki akademickiej ds. studenckich i pracowniczych wzięły udział w zorganizowanej na Uniwersytecie Warszawskim konferencji z okazji…
W obliczu tragicznych wydarzeń na Uniwersytecie Warszawskim przypominamy, że uczelnia udziela wsparcia wszystkim osobom potrzebującym pomocy. Na UW działają m.in.…
