Strona główna - ombudsman - Ombudsman – Uniwersytet Warszawski
Menu
  • English
  • Start
  • Aktualności
  • Ombudsman
    • Zgłaszanie spraw
    • Kompetencje ombudsmana
    • Ombudsman UW
    • Zespół
  • Sposób działania
    • Standardy działania
    • Procedury
    • Przykładowe sprawy
    • Dokumenty
    • Kazusy
  • Pomoc
    • Kiedy warto się zwrócić do ombudsmana
    • Poza kompetencjami ombudsmana
    • Jednostki pomagające
  • Współpraca
    • Współpraca europejska
    • Realizowane projekty
    • Rzecznicy akademiccy
    • Równouprawnienie na UW
  • Kontakt
CLOSE
  1. Strona główna
  2. 2025
  3. Międzynarodowy Dzień Mediacji

Międzynarodowy Dzień Mediacji

Data publikacji: Październik 16, 2025 Opublikował/a: Paulina Górnicka

16 października obchodzimy Międzynarodowy Dzień Mediacji. Początkowo obchodzono go 20 października. Od 2006 roku święto przypada na trzeci czwartek października.

 
Mediacja to dobrowolna i poufna metoda rozwiązywania sporów. Najprościej mówiąc, jest to forma rozmowy w obecności neutralnego i bezstronnego mediatora. Jej celem nie jest wskazanie, kto ma rację, lecz stworzenie przestrzeni do spokojnego dialogu i odbudowy wzajemnego zaufania. W mediacji każda ze stron ma szansę opowiedzieć o swojej perspektywie, potrzebach i oczekiwaniach w atmosferze szacunku i bezpieczeństwa.

Mediacja może pomóc w sytuacjach:
⦁ napięć w grupie studenckiej lub w zespole,
⦁ nieporozumień między osobami studiującymi, współpracownikami czy członkami zespołu,
⦁ trudności w relacjach między pracownikami a przełożonymi lub między wykładowcami a studentami.

Jak może Cię wesprzeć Zespół Rzeczniczki Akademickiej?

Rzeczniczka Akademicka wspiera społeczność uczelni, oferując mediacje i rozmowy moderowane jako sposób na lepszą komunikację i rozwiązywanie konfliktów. Pomagamy usiąść osobom skonfliktowanym przy jednym stole, wysłuchać się nawzajem i poszukać wspólnych rozwiązań. Spotkania odbywają się w spokojnej atmosferze, bez presji, z zachowaniem poufności i pełnej neutralności. Warto pamiętać, że mediacja nie zawsze kończy się pełnym porozumieniem, ale może być krokiem w stronę lepszej współpracy. Czasem już sama rozmowa i uważne wysłuchanie drugiej strony pozwalają złapać oddech i spojrzeć na sytuację z innej perspektywy.

Wierzymy, że otwarty dialog i wzajemny szacunek to najlepszy sposób na budowanie dobrej atmosfery w środowisku akademickim.

Nawigacja wpisu

Grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ studiujących na UW

Polecamy!

Napis wsparcie - grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ na zielonym tle

Grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ studiujących na UW

Na przełomie października i listopada 2025 r. w Centrum Pomocy Psychologicznej UW rusza nowa grupa wsparcia dla osób LGBTQ+. To bezpieczna…

Napis Tydzień Mediacji na biało-żółtym tle

Tydzień Mediacji – promowanie pokojowego rozwiązywania sporów

13 października zaczyna się Tydzień Mediacji. To coroczna inicjatywa, której celem jest popularyzacja alternatywnych metod rozwiązywania sporów, ze szczególnym uwzględnieniem…

Inauguracja Szkół Doktorskich UW

Program „Dobry początek” dla doktorantek i doktorantów UW

Członkinie Zespołu Rzeczniczki Akademickiej oraz Zespołu Równościowego, na zaproszenie prorektora ds. doktoranckich i prawnych prof. Adama Niewiadomskiego, wzięły udział w…

ADRES

ul. Dobra 56/66
(BUW, I piętro na antresoli, p. 1.60 C)
00 - 312 Warszawa

KONTAKT

e-mail: ombudsman@uw.edu.pl