Strona główna - ombudsman - Ombudsman – Uniwersytet Warszawski
Menu
  • English
  • Start
  • Aktualności
  • Ombudsman
    • Zgłaszanie spraw
    • Kompetencje ombudsmana
    • Ombudsman UW
    • Zespół
  • Sposób działania
    • Standardy działania
    • Procedury
    • Przykładowe sprawy
    • Dokumenty
    • Kazusy
  • Pomoc
    • Kiedy warto się zwrócić do ombudsmana
    • Poza kompetencjami ombudsmana
    • Jednostki pomagające
  • Współpraca
    • Współpraca europejska
    • Realizowane projekty
    • Rzecznicy akademiccy
    • Równouprawnienie na UW
  • Kontakt
CLOSE
  1. Strona główna
  2. 2025
  3. Międzynarodowy Dzień Mediacji

Międzynarodowy Dzień Mediacji

Data publikacji: Październik 16, 2025 Opublikował/a: Paulina Górnicka

16 października obchodzimy Międzynarodowy Dzień Mediacji. Początkowo obchodzono go 20 października. Od 2006 roku święto przypada na trzeci czwartek października.

 
Mediacja to dobrowolna i poufna metoda rozwiązywania sporów. Najprościej mówiąc, jest to forma rozmowy w obecności neutralnego i bezstronnego mediatora. Jej celem nie jest wskazanie, kto ma rację, lecz stworzenie przestrzeni do spokojnego dialogu i odbudowy wzajemnego zaufania. W mediacji każda ze stron ma szansę opowiedzieć o swojej perspektywie, potrzebach i oczekiwaniach w atmosferze szacunku i bezpieczeństwa.

Mediacja może pomóc w sytuacjach:
⦁ napięć w grupie studenckiej lub w zespole,
⦁ nieporozumień między osobami studiującymi, współpracownikami czy członkami zespołu,
⦁ trudności w relacjach między pracownikami a przełożonymi lub między wykładowcami a studentami.

Jak może Cię wesprzeć Zespół Rzeczniczki Akademickiej?

Rzeczniczka Akademicka wspiera społeczność uczelni, oferując mediacje i rozmowy moderowane jako sposób na lepszą komunikację i rozwiązywanie konfliktów. Pomagamy usiąść osobom skonfliktowanym przy jednym stole, wysłuchać się nawzajem i poszukać wspólnych rozwiązań. Spotkania odbywają się w spokojnej atmosferze, bez presji, z zachowaniem poufności i pełnej neutralności. Warto pamiętać, że mediacja nie zawsze kończy się pełnym porozumieniem, ale może być krokiem w stronę lepszej współpracy. Czasem już sama rozmowa i uważne wysłuchanie drugiej strony pozwalają złapać oddech i spojrzeć na sytuację z innej perspektywy.

Wierzymy, że otwarty dialog i wzajemny szacunek to najlepszy sposób na budowanie dobrej atmosfery w środowisku akademickim.

Nawigacja wpisu

Grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ studiujących na UW
Webinar: Uniwersytet inkluzywny – jak wspierać osoby ze społeczności LGBTQ+

Polecamy!

Badanie dotyczące społeczności LGBTQ+ na UW

Osoby studiujące na Uniwersytecie Warszawskim zaproszone są do udziału w kolejnej edycji badania dotyczącego sytuacji społeczności LGBTQ+. Już po raz czwarty Zespół…

Napis Akademicka Sieć Bezpieczeństwa i Rozwoju z logotypem stowarzyszenia na szarym tle

Zespół Rzeczniczki na Zjeździe ASBiR we Wrocławiu

Członkinie Zespołu Rzeczniczki Akademickiej oraz Zespołu Równościowego UW wzięły udział w VI Zjeździe Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR). Tegoroczna…

Organizacja pracy zespołu Ombudsmana w dniu 24 kwietnia

Uprzejmie informujemy, że w najbliższy piątek (24 kwietnia) zespół Rzeczniczki Akademickiej uczestniczy w konferencji poza kampusem Uniwersytetu Warszawskiego. W sprawach…

ADRES

ul. Dobra 56/66
(BUW, I piętro na antresoli, p. 1.60 C)
00 - 312 Warszawa

KONTAKT

e-mail: ombudsman@uw.edu.pl