Strona główna - ombudsman - Ombudsman – Uniwersytet Warszawski
Menu
  • English
  • Start
  • Aktualności
  • Ombudsman
    • Zgłaszanie spraw
    • Kompetencje ombudsmana
    • Ombudsman UW
    • Zespół
  • Sposób działania
    • Standardy działania
    • Procedury
    • Przykładowe sprawy
    • Dokumenty
    • Kazusy
  • Pomoc
    • Kiedy warto się zwrócić do ombudsmana
    • Poza kompetencjami ombudsmana
    • Jednostki pomagające
  • Współpraca
    • Współpraca europejska
    • Realizowane projekty
    • Rzecznicy akademiccy
    • Równouprawnienie na UW
  • Kontakt
CLOSE
  1. Strona główna
  2. 2025
  3. Rzeczniczka Akademicka UW w MNiSW „Równość i bezpieczeństwo w środowisku akademickim”

Rzeczniczka Akademicka UW w MNiSW „Równość i bezpieczeństwo w środowisku akademickim”

Data publikacji: Czerwiec 10, 2025 Opublikował/a: Paulina Górnicka
9 czerwca w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego odbyła się konferencja prasowa poświęcona rekomendacjom w obszarze inkluzywności oraz poprawy sytuacji osób różnorodnych płciowo na polskich uczelniach wyższych. W wydarzeniu, zorganizowanym we współpracy z Akademicką Siecią Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR), wzięła udział Rzeczniczka Akademicka UW Magdalena Miksa, która jest przewodniczącą Sekcji praw osób transpłciowych i różnorodnych płciowo ASBiR, oraz była Rzeczniczka Akademicka UW dr Anna Cybulko, pełniąca funkcję przewodniczącej ASBiR.

 

Przedstawione podczas konferencji rekomendacje ASBiR obejmują m.in.:

  • Współpracę i dialog z osobami różnorodnymi płciowo przy tworzeniu rozwiązań na uczelniach.
  • Zwiększanie widzialności osób transpłciowych i niebinarnych oraz otwarte mówienie o różnorodności w środowisku akademickim.
  • Wprowadzanie jasnych zasad dotyczących używania preferowanych danych osobowych i języka inkluzywnego w oficjalnych dokumentach oraz systemach informatycznych uczelni.
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji w komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania misgenderingowi i deadnamingowi.
  • Dane w systemach elektronicznych – powszechne wprowadzenie tzw. trans-nakładki w systemie USOS.
  • Wewnętrzne instytucje wsparcia – obecna na każdej uczelni osoba lub dział mający w zakresie swoich obowiązków praktyczne wsparcie osób transpłciowych i niebinarnych.
  • Szkolenie i informowanie – stworzenie oferty dostępnych dla wszystkich szkoleń poświęconych tematyce potrzeb osób transpłciowych i niebinarnych.
  • Troska o potrzeby pracowników – uwzględnianie sytuacji osób zatrudnionych na uczelniach, które również mogą być osobami różnorodnymi płciowo.

Rekomendacje są inspiracją do systemowych zmian na polskich uczelniach. W najbliższym czasie Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego planuje podjąć działania mające na celu upowszechnienie tych rozwiązań oraz wsparcie uczelni w ich wdrażaniu. 

– Uczelnie powinny być przykładem dla innych instytucji, jak budować środowisko przyjazne dla wszystkich, oparte na poszanowaniu godności i praw człowieka – mówiła podczas konferencji sekretarz stanu Karolina Zioło-Pużuk. – Naszym celem w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa wyższego jest sprawienie, żeby uniwersytety były miejscami bezpiecznymi – nie tylko w sensie fizycznym, choć to bardzo ważne, ale żeby stały się miejscami przyjaznymi. Miejscami bezpiecznego, dobrego i swobodnego rozwoju. Przestrzenią, która nikogo nie dyskryminuje – dodała wiceministra Karolina Zioło-Pużuk.

Więcej: https://www.gov.pl/web/nauka/rownosc-i-bezpieczenstwo-w-srodowisku-akademickim–nasza-wspolna-sprawa

Nawigacja wpisu

Czerwiec – Miesiąc Dumy i czas solidarności ze społecznością LGBTQ+
Studia magisterskie “Płeć i seksualność” na Uniwersytecie Warszawskim

Polecamy!

Napis Mediacja na granatowym tle

Międzynarodowy Dzień Mediacji

16 października obchodzimy Międzynarodowy Dzień Mediacji. Początkowo obchodzono go 20 października. Od 2006 roku święto przypada na trzeci czwartek października.…

Napis wsparcie - grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ na zielonym tle

Grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ studiujących na UW

Na przełomie października i listopada 2025 r. w Centrum Pomocy Psychologicznej UW rusza nowa grupa wsparcia dla osób LGBTQ+. To bezpieczna…

Napis Tydzień Mediacji na biało-żółtym tle

Tydzień Mediacji – promowanie pokojowego rozwiązywania sporów

13 października zaczyna się Tydzień Mediacji. To coroczna inicjatywa, której celem jest popularyzacja alternatywnych metod rozwiązywania sporów, ze szczególnym uwzględnieniem…

ADRES

ul. Dobra 56/66
(BUW, I piętro na antresoli, p. 1.60 C)
00 - 312 Warszawa

KONTAKT

e-mail: ombudsman@uw.edu.pl