Strona główna - ombudsman - Ombudsman – Uniwersytet Warszawski
Menu
  • English
  • Start
  • Aktualności
  • Ombudsman
    • Zgłaszanie spraw
    • Kompetencje ombudsmana
    • Ombudsman UW
    • Zespół
  • Sposób działania
    • Standardy działania
    • Procedury
    • Przykładowe sprawy
    • Dokumenty
    • Kazusy
  • Pomoc
    • Kiedy warto się zwrócić do ombudsmana
    • Poza kompetencjami ombudsmana
    • Jednostki pomagające
  • Współpraca
    • Współpraca europejska
    • Realizowane projekty
    • Rzecznicy akademiccy
    • Równouprawnienie na UW
  • Kontakt
CLOSE
  1. Strona główna
  2. 2025
  3. Rzeczniczka Akademicka UW w MNiSW „Równość i bezpieczeństwo w środowisku akademickim”

Rzeczniczka Akademicka UW w MNiSW „Równość i bezpieczeństwo w środowisku akademickim”

Data publikacji: Czerwiec 10, 2025 Opublikował/a: Paulina Górnicka
9 czerwca w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego odbyła się konferencja prasowa poświęcona rekomendacjom w obszarze inkluzywności oraz poprawy sytuacji osób różnorodnych płciowo na polskich uczelniach wyższych. W wydarzeniu, zorganizowanym we współpracy z Akademicką Siecią Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR), wzięła udział Rzeczniczka Akademicka UW Magdalena Miksa, która jest przewodniczącą Sekcji praw osób transpłciowych i różnorodnych płciowo ASBiR, oraz była Rzeczniczka Akademicka UW dr Anna Cybulko, pełniąca funkcję przewodniczącej ASBiR.

 

Przedstawione podczas konferencji rekomendacje ASBiR obejmują m.in.:

  • Współpracę i dialog z osobami różnorodnymi płciowo przy tworzeniu rozwiązań na uczelniach.
  • Zwiększanie widzialności osób transpłciowych i niebinarnych oraz otwarte mówienie o różnorodności w środowisku akademickim.
  • Wprowadzanie jasnych zasad dotyczących używania preferowanych danych osobowych i języka inkluzywnego w oficjalnych dokumentach oraz systemach informatycznych uczelni.
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji w komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania misgenderingowi i deadnamingowi.
  • Dane w systemach elektronicznych – powszechne wprowadzenie tzw. trans-nakładki w systemie USOS.
  • Wewnętrzne instytucje wsparcia – obecna na każdej uczelni osoba lub dział mający w zakresie swoich obowiązków praktyczne wsparcie osób transpłciowych i niebinarnych.
  • Szkolenie i informowanie – stworzenie oferty dostępnych dla wszystkich szkoleń poświęconych tematyce potrzeb osób transpłciowych i niebinarnych.
  • Troska o potrzeby pracowników – uwzględnianie sytuacji osób zatrudnionych na uczelniach, które również mogą być osobami różnorodnymi płciowo.

Rekomendacje są inspiracją do systemowych zmian na polskich uczelniach. W najbliższym czasie Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego planuje podjąć działania mające na celu upowszechnienie tych rozwiązań oraz wsparcie uczelni w ich wdrażaniu. 

– Uczelnie powinny być przykładem dla innych instytucji, jak budować środowisko przyjazne dla wszystkich, oparte na poszanowaniu godności i praw człowieka – mówiła podczas konferencji sekretarz stanu Karolina Zioło-Pużuk. – Naszym celem w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa wyższego jest sprawienie, żeby uniwersytety były miejscami bezpiecznymi – nie tylko w sensie fizycznym, choć to bardzo ważne, ale żeby stały się miejscami przyjaznymi. Miejscami bezpiecznego, dobrego i swobodnego rozwoju. Przestrzenią, która nikogo nie dyskryminuje – dodała wiceministra Karolina Zioło-Pużuk.

Więcej: https://www.gov.pl/web/nauka/rownosc-i-bezpieczenstwo-w-srodowisku-akademickim–nasza-wspolna-sprawa

Nawigacja wpisu

Czerwiec – Miesiąc Dumy i czas solidarności ze społecznością LGBTQ+
Rzeczniczka akademicka na spotkaniu Zespołu ds. przeciwdziałania mobbingowi w MNiSW

Polecamy!

Szkolenie „Słowa mają moc – jak przeciwdziałać mowie nienawiści i hejtowi”

W czwartek Rzeczniczka Akademicka Magdalena Miksa poprowadziła szkolenie dla pracowników Uniwersytet Warszawski. Osoby uczestniczące w spotkaniu pt. „Słowa mają moc…

Rzeczniczka akademicka na spotkaniu Zespołu ds. przeciwdziałania mobbingowi w MNiSW

17 czerwca Rzeczniczka akademicka Magdalena Miksa oraz koordynatorka biura z zespołu Ombudsmana Elżbieta Felkner były gośćmi specjalnymi na pierwszym posiedzeniu…

Czerwiec – Miesiąc Dumy i czas solidarności ze społecznością LGBTQ+

W czerwcu w wielu krajach na świecie obchodzony jest Pride Month, czyli Miesiąc Dumy i czas wsparcia dla społeczności LGBTQ+.…

ADRES

ul. Dobra 56/66
(BUW, I piętro na antresoli, p. 1.60 C)
00 - 312 Warszawa

KONTAKT

e-mail: ombudsman@uw.edu.pl