Główny specjalista ds. równouprawnienia na UW

KONTAKT

Anna Grędzińska

Główna specjalistka ds. równouprawnienia na UW

dr hab. Julia Kubisa prof. UW

Główna specjalistka ds. edukacji i badań równościowych

tel. 22 55 27 185
rownouprawnienie@uw.edu.pl

Więcej informacji: http://www.rownowazni.uw.edu.pl/

Funkcję głównego specjalisty ds. równouprawnienia pełni Anna Grędzińska. Zajmuje się polityką antydyskryminacyjną, równym traktowaniem i różnorodnością na Uniwersytecie Warszawskim. Podstawowym zadaniem głównego specjalisty ds. równouprawnienia jest podejmowanie działań mających na celu pełne poszanowanie i urzeczywistnienie zasady równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek cechę. Do jego zadań należy również promowanie i upowszechnianie problematyki równego traktowania, standardów antydyskryminacyjnych i wdrażanie rozwiązań równościowych oraz realizowanie działań równościowych określonych w Strategii HR Excellence in Research.

Główny specjalista współpracuje z Komisją Rektorską ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji. Każda osoba, która doświadczyła dyskryminacji lub nierównego traktowania, może zgłosić zdarzenie bezpośrednio do członków Komisji lub do głównego specjalisty ds. równouprawnienia, który następnie przekaże sprawę do rozpatrzenia Komis

Pełnomocnicy i pełnomocniczki na wydziałach

Zadania Pełnomocniczek i Pełnomocników ds. równości:

- współpracują z władzami jednostki oraz Rzecznikiem akademickim ds. studenckich i pracowniczych (Ombudsman) i Głównym specjalistą_Główną specjalistką ds. równouprawnienia UW w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i in. oraz kształtowania atmosfery równości i poszanowania dla różnorodności, dbania o równościową atmosferę w życiu codziennym wydziału;
- co roku przekazują studentkom_tom i pracownikom_com na początku roku akademickiego informacje o systemie wsparcia na wydziale oraz na uniwersytecie oraz informację o kursach i szkoleniach równościowych;
- zbierają informacje na temat dobrych praktyk równościowych w jednostce, informacje o badaniach oraz statystykach i przekazują je do Głównego specjalisty_Głównej specjalistki ds. równouprawnienia UW i Rzecznika akademickiego studenckich i pracowniczych (Ombudsman);
- upowszechniają dobre praktyki na wydziale;
- upowszechniają uniwersyteckie działania równościowe i zbliżone (np. antymobbingowe) na poziomie jednostki;
- są punktem konsultacyjnym i kontaktowym w sprawach dyskryminacji w jednostce organizacyjnej;
- współpracują z Główną Specjalistką_Głównym specjalistą ds. równouprawnienia oraz z Rzecznikiem akademickim ds. studenckich i pracowniczych (Ombudsmanem);
- uczestniczą w szkoleniach i uniwersyteckich sieciach kontaktów z swoimi odpowiednikami w innych jednostkach. Działania sieci są koordynowane przez Rzecznika akademickiego ds. studenckich i pracowniczych (Ombudsman) i Główną specjalistkę_Głównego specjalistę ds. równouprawnienia UW.

Centrum Europejskie

dr Michał Bernat

m.bernat6@uw.edu.pl

Centrum Nauczania Języków Obcych

mgr Agnieszka Kowalewska

akowalewska@uw.edu.pl

Kolegium MISH UW

dr hab. Jakub Urbanik

osoba_zaufania@mish.uw.edu.pl

Ośrodek Studiów Amerykańskich, Instytut Ameryk i Europy UW

dr Krystyna Mazur

kmazur@uw.edu.pl