Strona główna - ombudsman - Ombudsman – Uniwersytet Warszawski
Menu
  • English
  • Start
  • Aktualności
  • Ombudsman
    • Zgłaszanie spraw
    • Kompetencje ombudsmana
    • Ombudsman UW
    • Zespół
  • Sposób działania
    • Standardy działania
    • Procedury
    • Przykładowe sprawy
    • Dokumenty
    • Kazusy
  • Pomoc
    • Kiedy warto się zwrócić do ombudsmana
    • Poza kompetencjami ombudsmana
    • Jednostki pomagające
  • Współpraca
    • Współpraca europejska
    • Realizowane projekty
    • Rzecznicy akademiccy
    • Równouprawnienie na UW
  • Kontakt
CLOSE
  1. Strona główna
  2. 2018
  3. Strategia komunikacji działań równościowych na Uniwersytecie Warszawskim

Strategia komunikacji działań równościowych na Uniwersytecie Warszawskim

Data publikacji: Wrzesień 3, 2018 Opublikował/a: Elżbieta Felkner

W celu podjęcia współpracy na temat stworzenia strategii komunikowania o działaniach równościowych prowadzonych na Uniwersytecie Warszawskim, Rzeczniczka akademicka ds. studenckich i pracowniczych oraz Specjalistka ds. równouprawnienia na Uniwersytecie Warszawskim organizują w dniu 12 września spotkanie robocze.

Na spotkaniu omawiane będzie stworzenie usystematyzowanej strategii komunikacyjnej informowania społeczności Uniwersyteckiej oraz otoczenia (kandydaci, absolwenci, media, inne uczelnie, administracja publiczna, sektor prywatny i in.) na temat podejmowanych działań oraz proponowanych form wsparcia w przypadku zaistnienia problemów.

Na Uniwersytecie Warszawskim podejmowanych jest wiele inicjatyw równościowych w szerokim tego słowa znaczeniu – od wielu lat działa Rzeczniczka akademicka ds. studenckich i pracowniczych, Komisja Rektorska ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji, Welcome Point wspierający różnorodność na UW. W ostatnim czasie powołano stanowisko Specjalistki ds. równouprawnienia, a całkiem niedawno również Komisję ds. Przeciwdziałania Mobbingowi oraz Koordynatora ds. przeciwdziałania mobbingowi. Są to rozwiązania bardzo nowatorskie w przypadku polskiego szkolnictwa wyższego.

Wspólne skoordynowanie działań pozwoli na lepsze dzielenie się wiedzą, dobrymi praktykami, oraz informacjami, z korzyścią dla całej społeczności Uniwersytetu Warszawskiego.

W spotkaniu wezmą udział osoby reprezentujące Biuro Współpracy z Zagranicą, Biuro Prasowe UW, Biuro Promocji UW, Centrum Wolontariatu UW, Welcome Point, Koordynatorka Komisji Rektorskiej ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji, Koordynatorka Komisji ds. Przeciwdziałania Mobbingowi oraz przedstawiciele DELabu UW.

Nawigacja wpisu

AESOP
Strategia komunikacji działań równościowych na UW

Polecamy!

Rekomendacje dla dydaktyków – jak prowadzić zajęcia po tragicznych wydarzeniach 7 maja

Zachęcamy do zapoznania się z rekomendacjami przygotowanymi przez Centrum Pomocy Psychologicznej UW dotyczącymi postępowania na zajęciach dydaktycznych w związku z tragicznymi wydarzeniami…

Konferencja z okazji Dnia Świadomości Dostępności

12 maja członkinie zespołu Rzeczniczki akademickiej ds. studenckich i pracowniczych wzięły udział w zorganizowanej na Uniwersytecie Warszawskim konferencji z okazji…

Wsparcie dla społeczności akademickiej Uniwersytetu Warszawskiego

W obliczu tragicznych wydarzeń na Uniwersytecie Warszawskim przypominamy, że uczelnia udziela wsparcia wszystkim osobom potrzebującym pomocy. Na UW działają m.in.…

ADRES

ul. Dobra 56/66
(BUW, I piętro na antresoli, p. 1.60 C)
00 - 312 Warszawa

KONTAKT

e-mail: ombudsman@uw.edu.pl