Zespół Równościowy UW we współpracy Centrum Badań nad Uprzedzeniami i Pracownią Ewaluacji Jakości Kształcenia (PEJK) realizują badanie ankietowe poświęcone problematyce równości i różnorodności na naszej uczelni. Badanie objęte jest patronatem honorowym Jego Magnificencji Rektora UW.
W pierwszej połowie 2024 r. realizowane były badania jakościowe – grupowe wywiady pogłębione z różnymi grupami (m.in. osobami studiującymi, doktoryzującymi się, zatrudnionymi na UW oraz członkami i członkiniami kolegiów dziekańskich). Teraz przeszedł czas na badanie ankietowe. Badanie objęte jest patronatem honorowym Jego Magnificencji Rektora UW.
Badanie ankietowe (w polskiej i angielskiej wersji językowej), ruszy w grudniu 2024 i skierowane będzie do:
Celem badania ankietowego jest zebranie opinii i doświadczeń członków naszej społeczności w zakresie różnych przejawów nierównego traktowania w pracy i na studiach. Uzyskane odpowiedzi pozwolą określić skalę niepożądanych zjawisk związanych z nierównym traktowaniem jednostek w społeczności UW.
Wyniki badań posłużą do przygotowania nowej edycji Inkluzywnego Planu Równości Płci dla UW na lata 2025-2029.
Link do ankiety wysłany będzie drogą mailową, zaś wypełnienie formularza będzie możliwe za pośrednictwem konta USOS.
Ankieta jest aktywna od poniedziałku 2 grudnia 2024 r. od godz. 12:00 do niedzieli 12 stycznia 2025 r. do godz. 23:59.
Poniżej prezentujemy list JM Rektora UW zachęcający do wzięcia udziału w badaniu
Szanowni Państwo,
serdecznie zachęcam wszystkich Członków naszej społeczności uniwersyteckiej do wzięcia udziału w ogólnouniwersyteckim badaniu „Równość na UW 2024” skierowanym do osób pracujących, kształcących się i studiujących na UW. Badanie prowadzone jest przez Zespół Równościowy UW we współpracy z PEJK i Centrum Badań nad Uprzedzeniami.
Celem badania jest zebranie opinii i doświadczeń członków naszej społeczności co do różnych przejawów nierównego traktowania w pracy i na studiach. Uzyskane odpowiedzi pozwolą określić skalę niepożądanych zjawisk związanych z nierównym traktowaniem jednostek w społeczności UW i pomogą w przygotowaniu drugiej edycji Inkluzywnego Planu Równości Płci dla Uniwersytetu Warszawskiego.
Inkluzywny Plan Równości Płci dla UW będzie strategicznym dokumentem zawierającym konkretne działania na rzecz poprawy poszanowania zasad równości i różnorodności całej naszej społeczności.
Państwa głos ma ogromne znaczenie, dlatego jeszcze raz serdecznie zachęcam do uczestnictwa w badaniu.
prof. dr hab. Alojzy Z. Nowak
Rektor UW
Zachęcamy do zapoznania się z rekomendacjami przygotowanymi przez Centrum Pomocy Psychologicznej UW dotyczącymi postępowania na zajęciach dydaktycznych w związku z tragicznymi wydarzeniami…
12 maja członkinie zespołu Rzeczniczki akademickiej ds. studenckich i pracowniczych wzięły udział w zorganizowanej na Uniwersytecie Warszawskim konferencji z okazji…
W obliczu tragicznych wydarzeń na Uniwersytecie Warszawskim przypominamy, że uczelnia udziela wsparcia wszystkim osobom potrzebującym pomocy. Na UW działają m.in.…
