W środę 6 marca Zastępczyni Rzeczniczki akademickiej ds. studenckich oraz Koordynatorka ds. przeciwdziałania mobbingowi na Uniwersytecie Warszawskim Magdalena Miksa przeprowadziła szkolenie dla pracowników i pracowniczek administracyjnych pt. „Jak rozwiązywać konflikty i poprawić komunikację w zespole”.
Uczestnicy rozmawiali m.in. o czynnikach sprzyjających powstawaniu konfliktów oraz sposobach prewencji w sytuacjach konfliktowych. Podczas warsztatów poznali style oraz elementy skutecznej komunikacji, a także narzędzia usprawniające pracę w zespole i sposoby radzenia sobie z konfliktem.
Warsztaty zrealizowano w ramach Programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” (IDUB).
Magdalena Miksa – prawniczka, mediatorka, trenerka. Absolwentka studiów podyplomowych Negocjacji, Mediacji i innych Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów na Uniwersytecie Warszawskim. Specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu rozwiązywania konfliktów i przeciwdziałania mobbingowi oraz innym zjawiskom niepożądanym. Od 2018 r. pełni na UW funkcję Koordynatorki ds. przeciwdziałania mobbingowi
Zachęcamy do zapoznania się z rekomendacjami przygotowanymi przez Centrum Pomocy Psychologicznej UW dotyczącymi postępowania na zajęciach dydaktycznych w związku z tragicznymi wydarzeniami…
12 maja członkinie zespołu Rzeczniczki akademickiej ds. studenckich i pracowniczych wzięły udział w zorganizowanej na Uniwersytecie Warszawskim konferencji z okazji…
W obliczu tragicznych wydarzeń na Uniwersytecie Warszawskim przypominamy, że uczelnia udziela wsparcia wszystkim osobom potrzebującym pomocy. Na UW działają m.in.…
