Strona główna - ombudsman - Ombudsman – Uniwersytet Warszawski
Menu
  • English
  • Start
  • Aktualności
  • Ombudsman
    • Zgłaszanie spraw
    • Kompetencje ombudsmana
    • Ombudsman UW
    • Zespół
  • Sposób działania
    • Standardy działania
    • Procedury
    • Przykładowe sprawy
    • Dokumenty
    • Kazusy
  • Pomoc
    • Kiedy warto się zwrócić do ombudsmana
    • Poza kompetencjami ombudsmana
    • Jednostki pomagające
  • Współpraca
    • Współpraca europejska
    • Realizowane projekty
    • Rzecznicy akademiccy
    • Równouprawnienie na UW
  • Kontakt
CLOSE
  1. Strona główna
  2. 2025
  3. Rekomendacje ASBiR dotyczące poprawy sytuacji osób różnorodnych płciowo w polskich uczelniach wyższych

Rekomendacje ASBiR dotyczące poprawy sytuacji osób różnorodnych płciowo w polskich uczelniach wyższych

Data publikacji: Wrzesień 19, 2025 Opublikował/a: Paulina Górnicka

Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z Rekomendacjami Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości dotyczącymi poprawy sytuacji osób różnorodnych płciowo w polskich uczelniach wyższych.  

Prezentacja z rekomendacjami została przedstawiona przez osoby członkowskie ASBiR 9 czerwca 2025 r. podczas konferencji w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego z udziałem przedstawicieli resortu, środowiska akademickiego i organizacji społecznych.

Prezentacja przybliża sytuację osób transpłciowych i niebinarnych studiujących oraz pracujących na uczelniach, wskazując zarówno na wyzwania, z jakimi mierzą się one na co dzień, jak i na możliwe sposoby wsparcia.

Znajdują się w niej konkretne rekomendacje, m.in. dotyczące:

  • prowadzenia dialogu i włączania osób różnorodnych płciowo w procesy decyzyjne,

  • tworzenia przyjaznej atmosfery i zwiększania widzialności tej grupy w środowisku akademickim,

  • jasnego uregulowania zasad w dokumentach uczelni i systemach elektronicznych,

  • przeciwdziałania dyskryminacji i stosowania języka inkluzywnego,

  • organizowania szkoleń oraz zapewniania instytucjonalnego wsparcia.

Materiał stanowi ważny krok w stronę budowania uczelni otwartych i bezpiecznych dla wszystkich członków i członkiń wspólnoty akademickiej, niezależnie od ich tożsamości płciowej.

Prezentację można zobaczyć tutaj

Nawigacja wpisu

„Równość to nie dodatek. To fundament dobrej nauki” – rozmowa z główną specjalistką ds. równouprawnienia UW
Welcome Week UW – Tydzień Adaptacyjny na UW

Polecamy!

Napis Mediacja na granatowym tle

Międzynarodowy Dzień Mediacji

16 października obchodzimy Międzynarodowy Dzień Mediacji. Początkowo obchodzono go 20 października. Od 2006 roku święto przypada na trzeci czwartek października.…

Napis wsparcie - grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ na zielonym tle

Grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ studiujących na UW

Na przełomie października i listopada 2025 r. w Centrum Pomocy Psychologicznej UW rusza nowa grupa wsparcia dla osób LGBTQ+. To bezpieczna…

Napis Tydzień Mediacji na biało-żółtym tle

Tydzień Mediacji – promowanie pokojowego rozwiązywania sporów

13 października zaczyna się Tydzień Mediacji. To coroczna inicjatywa, której celem jest popularyzacja alternatywnych metod rozwiązywania sporów, ze szczególnym uwzględnieniem…

ADRES

ul. Dobra 56/66
(BUW, I piętro na antresoli, p. 1.60 C)
00 - 312 Warszawa

KONTAKT

e-mail: ombudsman@uw.edu.pl