Nowa strategia UE na rzecz równości osób LGBTIQ+
Komisja Europejska przyjęła nową Strategię na rzecz równości osób LGBTIQ+ na lata 2026–2030, kontynuując działania rozpoczęte w 2020 r. Dokument wyznacza…
Szkolenie „Jak reagować na hejt, mowę nienawiści, mobbing i dyskryminację?”
Data publikacji:
W dniach 22–24 października Rzeczniczka Akademicka Magdalena Miksa przeprowadziła wyjazdowe warsztaty „Uwaga granice! Jak rozpoznawać i reagować na hejt, mowę nienawiści, mobbing i dyskryminację” w ramach projektu „UWażni na Dostępność – Uniwersytet Równych Szans”.
Celem szkolenia było podniesienie świadomości i kompetencji pracowników i pracowniczek Uniwersytetu Warszawskiego w zakresie tworzenia inkluzywnego, bezpiecznego i dostępnego środowiska akademickiego, tak aby każdy student i pracownik mógł uczyć się i pracować z poczuciem wsparcia.
Przez dwa dni osoby uczestniczące w szkoleniu w praktyczny sposób rozwijały kompetencje w obszarze przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym, takim jak: mobbing, dyskryminacja, mowa nienawiści i hejt. Wyjazdowa formuła sprzyjała wymianie doświadczeń oraz budowaniu strategii wdrażania dobrych praktyk w strukturach uczelni.
Bardzo dziękujemy wszystkim uczestnikom i uczestniczkom za aktywność i otwartość, a Europejskiemu Centrum Edukacji Geologicznej w Chęcinach – za gościnę.
Projekt UWażni na Dostępność – Uniwersytet Równych Szans jest współfinansowany ze środków z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS).
