Strona główna - ombudsman - Ombudsman – Uniwersytet Warszawski
Menu
  • English
  • Start
  • Aktualności
  • Ombudsman
    • Zgłaszanie spraw
    • Kompetencje ombudsmana
    • Ombudsman UW
    • Zespół
  • Sposób działania
    • Standardy działania
    • Procedury
    • Przykładowe sprawy
    • Dokumenty
    • Kazusy
  • Pomoc
    • Kiedy warto się zwrócić do ombudsmana
    • Poza kompetencjami ombudsmana
    • Jednostki pomagające
  • Współpraca
    • Współpraca europejska
    • Realizowane projekty
    • Rzecznicy akademiccy
    • Równouprawnienie na UW
  • Kontakt
CLOSE
  1. Strona główna
  2. Uncategorized
  3. Tydzień Mediacji – promowanie pokojowego rozwiązywania sporów

Tydzień Mediacji – promowanie pokojowego rozwiązywania sporów

Data publikacji: Październik 13, 2025 Opublikował/a: Paulina Górnicka
13 października zaczyna się Tydzień Mediacji. To coroczna inicjatywa, której celem jest popularyzacja alternatywnych metod rozwiązywania sporów, ze szczególnym uwzględnieniem mediacji.

 

Tydzień Mediacji związany jest z Międzynarodowym Dniem Mediacji, który został ustanowiony w 2005 roku przez amerykańską organizację Association for Conflict Resolution (ACR). Początkowo obchodzono go 20 października. Od 2006 roku święto przypada na trzeci czwartek października. W Polsce Międzynarodowy Dzień Mediacji obchodzony jest od 2008 roku i przypada na trzeci czwartek października – w tym roku jest to 16 października.

Mediacje akademickie

Tydzień Mediacji to doskonała okazja, by przypomnieć, że w środowisku akademickim różnorodność poglądów, potrzeb i emocji jest naturalna — a konflikty mogą stać się szansą na rozwój, jeśli zostaną rozwiązane w duchu wzajemnego szacunku.

Mediacja to dobrowolny, poufny proces, w którym neutralna osoba – mediator – pomaga stronom sporu znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie. Na uczelni może ona wspierać studentów, doktorantów i pracowników w sytuacjach napięcia, nieporozumień czy konfliktów komunikacyjnych.

W ramach Tygodnia Mediacji zachęcamy do:

  • rozmowy zamiast konfrontacji,
  • słuchania zamiast oceniania,
  • poszukiwania wspólnych rozwiązań zamiast utrwalania podziałów.

Rzeczniczka Akademicka przypomina, że uczelnia to przestrzeń współpracy, zaufania i rozwoju. Mediacja może być skutecznym narzędziem budowania takiego środowiska – opartego na kulturze dialogu i wzajemnym szacunku.

Jeśli doświadczasz sytuacji konfliktowej lub chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach mediacji na naszej uczelni – zapraszamy do kontaktu z Zespołem Rzeczniczki Akademickiej Uniwersytetu Warszawskiego.

Nawigacja wpisu

Program „Dobry początek” dla doktorantek i doktorantów UW
Grupa wsparcia dla osób LGBTQ+ studiujących na UW

Polecamy!

Rzecznik Praw Doktorantów UW

Powołanie Rzecznika Praw Doktoranckich UW

Na Uniwersytecie Warszawskim rozpoczął działalność Rzecznik Praw Doktoranckich UW. Funkcję tę objął Piotr Paszkowski ze Szkoły Doktorskiej Nauk Humanistycznych UW. Do zadań Rzecznika…

Grafika z logo MNiSW

Rzeczniczka Akademicka powołana do Zespołu ds. równości i przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym MNiSW

Rzeczniczka Akademicka Magdalena Miksa została powołana do Zespołu ds. równości i przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w środowisku akademickim przy Ministerstwie Nauki…

Kampania pt. „Mediacja – skuteczna forma polubownego rozwiązywania sporów”

Zespół Rzeczniczki Akademickiej rozpoczyna cykl webinarów skierowanych do kierowników jednostek Uniwersytetu Warszawskiego, poświęcony mediacji jako skutecznej i bezpiecznej formie polubownego…

ADRES

ul. Dobra 56/66
(BUW, I piętro na antresoli, p. 1.60 C)
00 - 312 Warszawa

KONTAKT

e-mail: ombudsman@uw.edu.pl