RÓWNOŚĆ NA UW 2024 – ogólnouniwersyteckie badanie równości i różnorodności

Zespół Równościowy UW we współpracy Centrum Badań nad Uprzedzeniami i Pracownią Ewaluacji Jakości Kształcenia (PEJK) realizują badanie ankietowe poświęcone problematyce równości i różnorodności na naszej uczelni. Badanie objęte jest patronatem honorowym Jego Magnificencji Rektora UW.

W pierwszej połowie 2024 r. realizowane były badania jakościowe – grupowe wywiady pogłębione z różnymi grupami (m.in. osobami studiującymi, doktoryzującymi się, zatrudnionymi na UW oraz członkami i członkiniami kolegiów dziekańskich). Teraz przeszedł czas na badanie ankietowe. Badanie objęte jest patronatem honorowym Jego Magnificencji Rektora UW.

Badanie ankietowe (w polskiej i angielskiej wersji językowej), ruszy w grudniu 2024 i skierowane będzie do:

• osób studiujących,
• osób doktoryzujących się,
• osób zatrudnionych na stanowiskach naukowych lub/i dydaktycznych,
• osób zatrudnionych w administracji oraz innych stanowiskach nieakademickich.

Celem badania ankietowego jest zebranie opinii i doświadczeń członków naszej społeczności w zakresie różnych przejawów nierównego traktowania w pracy i na studiach. Uzyskane odpowiedzi pozwolą określić skalę niepożądanych zjawisk związanych z nierównym traktowaniem jednostek w społeczności UW.

Wyniki badań posłużą do przygotowania nowej edycji Inkluzywnego Planu Równości Płci dla UW na lata 2025-2029.

Link do ankiety wysłany będzie drogą mailową, zaś wypełnienie formularza będzie możliwe za pośrednictwem konta USOS.

Ankieta jest aktywna od poniedziałku 2 grudnia 2024 r. od godz. 12:00 do niedzieli 12 stycznia 2025 r. do godz. 23:59.

Poniżej prezentujemy list JM Rektora UW zachęcający do wzięcia udziału w badaniu

Szanowni Państwo,

serdecznie zachęcam wszystkich Członków naszej społeczności uniwersyteckiej do wzięcia udziału w ogólnouniwersyteckim badaniu „Równość na UW 2024” skierowanym do osób pracujących, kształcących się i studiujących na UW. Badanie prowadzone jest przez Zespół Równościowy UW we współpracy z PEJK i Centrum Badań nad Uprzedzeniami.

Celem badania jest zebranie opinii i doświadczeń członków naszej społeczności co do różnych przejawów nierównego traktowania w pracy i na studiach. Uzyskane odpowiedzi pozwolą określić skalę niepożądanych zjawisk związanych z nierównym traktowaniem jednostek w społeczności UW i pomogą w przygotowaniu drugiej edycji Inkluzywnego Planu Równości Płci dla Uniwersytetu Warszawskiego.

Inkluzywny Plan Równości Płci dla UW będzie strategicznym dokumentem zawierającym konkretne działania na rzecz poprawy poszanowania zasad równości i różnorodności całej naszej społeczności.

Państwa głos ma ogromne znaczenie, dlatego jeszcze raz serdecznie zachęcam do uczestnictwa w badaniu.

prof. dr hab. Alojzy Z. Nowak 

Rektor UW